法院告诉法官说,人力资源顾问辞职后声称她将科视Christie董事监禁在办公室

法庭被告知,一名人力资源顾问辞去了与一份利润丰厚的合同, 她指控她在办公室里监禁一名医院院长。

Christine Pilgrem被Withington的癌症中心聘用,对其高层管理人员进行审查。

这位独立顾问因为为期六个月的合同而获得了40,000英镑的报酬,每周工作两天,但在与医院当时的人力资源总监Tracy Boylin连续一半后辞职。

49岁的Boylin女士声称她于2010年9月至11月期间受到Pilgrem女士的骚扰,并已提起诉讼,要求赔偿30万英镑。

她声称,在2010年11月10日Pilgrem女士被关在6英尺10英尺高的办公室后,她最终患上了与压力有关的疾病。

但Pilgrem女士告诉法庭,当她告诉她她在大曼彻斯特警察局找到一份工作并且不打算通知她时,她已经对Boylin女士感到恼火。

Boylin女士声称她只是说她正在考虑申请GMP或United Utilities的工作。

Boylin女士的律师Joel Kendall声称Pilgrem女士曾说:“如果你认为你可以和我一起***,那就不会很漂亮了。 我将确保你再也不会在曼彻斯特工作,因为我可以让你的名字变得泥泞。“

Pilgrem女士承认她发誓,但声称她说:“特蕾西,我真的想和你一起工作,所以不要跟我说话。”

她告诉法庭:“我确实和她交叉了。 她告诉她的团队她要离开并且拒绝接受她的通知,因此处理困难的情况更难处理。

“我说我在这个地区很有名,如果她离开了云,我就可以影响她的看法。 我的爆发纯粹是愤怒。“

肯德尔先生告诉她:“你不会让她离开房间。”

她回答说:“那不是真的”

肯德尔先生说:“你已经完全羞辱了她并使她感到尴尬。”

但皮尔格雷姆女士回答说:“不。 整个事情爆发,平静下来,她同意和我一起解决这个问题。“

在此之前,她已致信克里斯蒂的首席运营官罗杰斯宾塞,并概述了她所发生的事情的版本。

肯德尔先生告诉她:“对我来说,为什么你在一个不真实的事件的基础上放弃了有利可图的合同是没有意义的。 你走开了,因为你欺负并骚扰了Boylin女士。“

皮尔格雷姆女士说:“那不是真的。 我看不出我们两个人怎么能在同一家医院工作。 发誓是不可接受的。 我有很高的职业行为标准,但我没有达到要求。“

该医院的律师声称,女性之间的争论并不构成骚扰。

在2010年11月事件发生后,Boylin女士后来从她每年85,000英镑的职位生病,并最终被The Christie因涉嫌数据保护漏洞而被解雇。

该案件很可能持续到下周初。

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